濮阳投资集团有限公司 2022年社会公开招聘公告
为加快推进中国特色现代企业制度建设，建立市场化选人用人机制，提高企业经营质量和效益，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进公司持续健康高质量发展，濮阳投资集团及下属子公司现面向社会公开招聘，诚聘英才加盟，现将有关事项公告如下：
一、企业介绍
濮阳投资集团有限公司是由市政府2015年12月批准设立，注册资本金66亿元，负责市政府授权范围内国有资本投资运营的国有独资有限责任公司，定位为濮阳市产业投资平台、金融服务平台、国有资本投资运营平台、重大产城项目承接平台，承担服务战略功能和市场运作功能。按照财务报表，截至2022年3月，总资产达到503.62亿元，净资产达到223.09亿元，资产负债率55.7%，外部信用评级AA。
二、招聘类别和岗位
本次共计划招聘4个专业类别。具体情况如下：
（一）金融类：金融（含基金管理方向）、经济、财务、数学等相关专业；
（二）投资类：投资、金融、化工（含氢能、医药）等相关专业；
（三）财务类：会计、财务管理、审计等相关专业；
（四）信息管理类：计算机、人工智能、软件工程、数学等相关专业。
招聘岗位详见《濮阳投资集团有限公司2022年社会公开招聘岗位一览表》（附件1）
三、基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱本职工作，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（二）能够积极践行濮阳投资集团企业文化和价值观，事业心和责任感强，具有较强的团队精神；
（三）具有扎实的专业知识基础，学习能力强，具有胜任岗位工作需要的能力和素质；
（四）具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体条件。
四、有下列情形之一的，不得应聘
（一）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（二）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（三）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（四）对国有企业违规投资经营负相关责任，被认定为禁入限制的人员；
（五）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（六）与任职管理岗位涉及任职回避情形的人员；
（七）法律、法规及有关政策规定的其他情形。
五、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、综合评估（笔试、面试等）、背景调查、体检、公示、录用等程序进行。
（一）发布公告。濮阳人才网（www.pyrc.net）、濮阳投资集团网（www.pytzjt.com）、河南人才集团官网（http://hn-talent.com/）、黄河人才网（www.huanghehr.com）及其相关公众号等渠道公开发布。
（二）报名。本次招聘采取网上报名的方式，应聘人员在规定的时间内登录黄河人才网（www.huanghehr.com），搜索“濮阳投资集团”并在相应岗位下投递简历。
报名时间：2022年8月8日8:00至2022年8月12日24:00，逾期不再受理。
（三）资格初审。
1.资格初审：根据岗位条件进行初步审核后，采取以电子邮件形式通知初审合格的应聘人员，如超时未回复，视为自动放弃，后果由应聘人员个人承担。
2.初审期内未接到电子邮件通知的，表示初审未通过。对初审意见有异议的，应及时与招聘机构或招聘单位联系。报考资料不全或不符合要求的，应按要求及时补充并提交。
（四）综合评估及资格复审。
笔试、面试综合成绩实行百分制，其中笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。笔试和面试具体时间、地点另行通知。
1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，内容为金融、投资、财务、产业、基金、信息管理等相关科目；根据笔试成绩，按照岗位招聘人员数量和进入面试人数1∶3的比例，从高分到低分进行资格复审。岗位招聘人员数量和考试人数达不到1∶3比例的，招聘名额核减直至取消本次岗位招聘。
2.资格复审。根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须应聘人员本人参加，并携带以下材料：
（1）本人有效二代身份证(或处有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;
（2）学历证书、学历认证报告、职称（职业资格）证书原件及复印件各1份;
（3）经资格复审后，退回材料原件，留存复印件。
（4）因资格复审不符合要求出现人员缺额的，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。
3.面试。
（1）面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和专业技能。
（2）参加面试的人员需携带身份证原件。
（五）背景调查。通过综合评估成绩排名，按照1:1的比例确定拟录用人员名单，并对拟录用人员组织开展背景调查，考察内容主要为政治素质、工作经历、遵纪守法等情况。
（六）体检。体检参照公务员录用相关体检标准。放弃体检者或体检不合格者，取消录用资格，出现的缺额从应聘人员中按照综合评估成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示。拟录用人员名单通过濮阳投资集团网站及公众号公示5个工作日。公示期间有异议的，经查实后取消录用资格，出现的缺额，从应聘人员中按照综合成绩从高分到低分依次等额递补。
（八）录用。公示期满后，对公示期无异议的拟任人选按照有关规定办理录用手续。
六、薪酬待遇
按照企业相关薪酬制度执行。
七、其他事项
（一）每人只能申报一个岗位，重复投递无效，根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查择优确定参加面试人选，资格审查未通过者不再另行通知。
（二）本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以公告为准。
（三）资格审查工作贯穿招聘全过程，任一环节发现有不符合招聘条件的，取消应聘者选聘资格。
（四）应聘者报名时，请准确填写本人联系方式和邮箱，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，后果自负。
（五）按照常态化疫情防控要求，应聘者要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
（六）本次招聘流程由濮阳投资集团全权委托濮阳人才发展集团负责，公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
咨询电话：0393-8066018 133 3371 8203
监督电话：0393-8066885
2022年8月8日
