濮阳投资集团有限公司招聘公告
濮阳投资集团有限公司是由濮阳市政府于2015年12月批准设立，注册资本金66亿元，负责市政府授权范围内国有资本投资运营的国有独资有限责任公司，定位为濮阳市产业投资平台、金融服务平台、国有资本投资运营平台、重大产城项目承接平台，承担服务战略功能和市场运作功能。按照财务报表，截至2023年底，总资产达到591.49亿元，净资产达到244.94亿元，资产负债率为58.6%，外部信用评级AA。
濮阳投资集团有限公司自成立以来，认真贯彻落实市委、市政府决策部署，始终坚持以“提升国有资本价值、助力城市产业升级”为使命，秉承“开放、创新、高效、阳光、清廉、担当”的企业精神，发挥市内重点片区的投资开发、全市支柱产业的转型升级、战略新兴产业的培育引导和社会投资的引领撬动等作用，不断拓宽业务领域，逐步形成了“城市开发运营、工业投资、金融服务、工程咨询、国有资产控股、健康医疗、文化旅游”等业务板块。
根据企业发展需要，特面向社会公开招聘，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及岗位职责
（一）招聘岗位：濮阳投资集团有限公司办公室主任1名
（二）岗位职责
1.负责制度管理。统筹推进集团公司各部门流程、制度体系的建立与维护，强化受控文件管控，推进制度管理标准化、规范化。
2.负责文书管理。制定集团公司文件流转与分发管理流程与要求，搞好内部各种公文、通知的拟稿、审稿、印发、传递等工作及外来文件、信函的索取与接收、分发、传达工作。
3.负责印章管理。制定印章印鉴管理办法及使用流程，归口集团公司所有印章的统一刻制、启用、废止和销毁、使用登记备案和保管等。
4.负责行政文秘管理。负责集团公司领导讲话稿、报告、会议纪要或对外材料等文件的起草、校对工作，组织传达领导的各项批示，并跟踪落实。
5.负责会务管理。搞好会议体系维护，组织安排集团公司办公会议、协同会议及有关重要活动，做好会议记录、整理会议纪要。
6.负责档案管理。开展除人事档案之外的档案收集、整理、归档、保管、统计、借阅服务及保密管理等工作，同时指导下级公司档案管理。
7.负责接待管理。建立健全集团公司来访接待制度及流程，并跟踪落实，及时开展对应层级接待业务，做好后续服务工作。
8.统筹负责后勤管理。负责制定和推广后勤保障类相关标准，搞好办公区域布局、办公设备及用品的采购与配置等；负责餐饮、车辆、外联用品、安全保卫、疫情防控、环境卫生等管理工作。
9.负责集团公司信息化建设。参与制订集团公司信息化发展战略，组织开展集团公司信息化建设工作。
10.负责建立和完善董事会、总经理办公会议事规则，建立相应规章制度，组织召开对应层级会议，完善会议档案资料，督促落实会议精神，搞好对应层级沟通联系等工作。
11.负责集团公司精神文明建设工作。积极开展精神文明建设，积极参与市、区创文创卫相关活动。
12.负责信访、维稳、国安保密等工作。督促集团及各单位落实相关法律法规，建立对应规章制度，并跟踪落实。
13.负责文化宣传工作。完善宣传规章制度，建立有效合规媒体推广渠道，及时推送重大正向新闻信息，强化新闻稿件管理与队伍建设。
二、任职条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和品行，无任何不良记录。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.具有符合职位要求的工作能力和专业技能。
5.坚持原则，顾全大局，作风正派，秉公办事，廉洁自律，善于团结同志，具有良好的职业道德操守。
6.现为市属国有企业、行政事业单位和县区行政事业单位、平台公司正式员工。
（二）任职条件
1.年龄在40周岁（含）以下（1984年1月1日以后出生）；
2.经济学、行政管理、企业管理、汉语言文学、新闻学、心理学等相关专业，全日制大学本科及以上学历；
3.具备5年以上办公室（或综合部）工作经验，3年以上办公室主任（或综合部部长）管理工作经验；
4.具备企业行政管理的相关知识和经验，熟悉国家相关劳动行政法规政策，掌握企业行政管理知识；
5.具备良好的沟通协调、管理能力和一定的公关能力；
6.具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各种文件、报告、总结等文字材料；
7.具备良好的执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，保证工作计划高效、准确、顺利实施。
（三）有下列情况之一的不得作为选拔人选
1.接受立案审查尚未结案的。
2.受党纪、政纪、行政处分尚未解除的。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
4.个人征信有不良记录的人员。
5.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名和资格审查、简历筛选、笔试、面试、背调、公示、体检、录用等程序进行。
（一）发布公告
2024年1月19日至1月25日在濮阳投资集团官网、公众号或濮阳人才发展集团公众号、黄河人才网等媒体公开发布招聘信息。
（二）报名
1.报名时间：2024年1月19日至1月25日17:00。
2.报名方式：通过招聘网站以电子邮件的方式报名，邮件主题为“应聘公司+应聘岗位+应聘者姓名”，各类报名资料均以附件形式发送至招聘邮箱：py_rcfz@163.com。本次招聘不接受现场报名。
3.注意事项：
（1）应聘者须准确完整填写《应聘报名登记表》等资料。
（2）应聘者需提供：①本人身份证、学历、学位、学信网学历认证证明、专业技术资格证书、职（执）业资格证书；②近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料；③近期电子版2寸证件照。以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。
（3）应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议。
（三）资格审查
1.根据确定的基本条件和任职条件对报名人选进行资格审查，通过资格审查进入下一程序。拟招聘人数与通过资格审查人数的比例不低于1:3。
2.资格审核工作贯穿招聘全过程，招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试、聘用资格行为的，公司有权终止或取消其考试、聘用资格。
（四）考试
本次招聘将开展笔试、面试，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试时间及地点以电话通知为准，未在规定时间参加笔试、面试的视为主动放弃。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留两位小数。根据笔试成绩，从高分到低分按照1:3比例确定进入的面试人员。
（五）考察
根据综合成绩确定背调对象，对背调对象进行背景调查，背景调查时间以电话通知为准。
（六）体检
依据综合成绩和背调情况，按照1:1的比例确定体检对象。因体检不合格不予录用，由招聘工作领导小组研究确定是否重新启动招聘程序。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（七）公示
对通过体检的拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。
（八）录用
公示期满无异议的，按照濮阳投资集团规定程序办理录用手续。本人无正当理由逾期不报到，取消录用资格。
四、录用管理及薪酬待遇
录用人员为集团正式员工，中层正职，入职后与濮阳投资集团有限公司签订劳动合同，薪酬福利待遇按照濮阳投资集团薪酬福利管理的有关规定执行。
五、其他说明
（一）应聘者应保持电话畅通，不同时段联系3次未接通电话的，视为自动放弃；未通过资格审查、笔试、面试、背调等程序的人员，不再通知。
（二）招聘组织
本次招聘全权委托“濮阳人才发展集团有限公司”作为第三方机构具体组织实施。
（三）联系方式
报名联系：韩昭18339358252
纪检监督：0393-6685366
接听时间：工作日上午8：00-12:00，下午14:30-18:00
